八面通分局以“四促四提升”措施强力推进“能力作风建设年”活动持续增效纵深发展cEl中国警事

 “能力作风建设年”开展以来，八面通分局党委始终以高站位，高标准的要求，落实工作任务，明确工作责任，多警种相互配合，各工作组共同发力，以“四促四提升”措施，持续推进“能力作风建设年”活动高质量发展。cEl中国警事

一、以学促思，提升政治理论基础cEl中国警事

八面通分局深入贯彻落实习近平总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”的重要要求，以学为基础，不断促成政治意识养成。一是抓日常学习不松懈。公安局党委坚持每日一学制度，民警每人一份学习计划，每日学习有任务，每日学习有笔记，促习惯养成，让学习成为自动，使全体民警政治理论知识更加牢固。二是抓党支部集中学不放松。公安局以“三会一课”为主要抓好，坚持落实“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话精神和重大决策部署第一时间进行贯彻落实。同时，各支部组织全体党员、积极份子按支部学习计划，每月进行一次集中学习。支部书记带头学，在学习中开展思想交流和心得交流，让学习更加入心入脑。三是抓部门专题研讨不形式。围绕“解放思想，振兴发展”专题研讨课题，每月确定一个研讨专题，各所队、各警种结合职责分工和工作实际，认真查找制约振兴发展的因素和短板，每月召开一次专题研讨会，各所队每名民警就研讨专题进行交流发言，深入研讨推进公安工作发展、优化营商环境、助力经济发展和改善民生等重点领域方法和措施，确保每月有研讨，每月有成果。cEl中国警事

二、以考促行，提升业务知识储量cEl中国警事

八面通分局为丰富全局干警知识储备，促进学习，增强能力，坚持每月一考制度，以此进一步提升全警综合业务素质。一是突出一个“全”字。按照计划要求，每个警种在月初编写一套题库，其主要内容围绕时事政治、应知应会等相关知识，全局共编写8个题库。每月底组织全局民警开展一次警种知识测试，以考促学，以考代练。二是突出一个“新”字。为了解决集中考试所带来的人力、物力的压力，分局提出创新“无纸化”考试制度，由专门负责编辑考试小程序，将考试题上传到小程序，通过微信小程序，在规定时间内，民警利用手机线上进行现场作答，让考试更高效、更便捷、更节俭，同时，也减轻了基层的工作压力。三是突出一个“优”字。“每月一考”结束后，分局根据小程序后台分数进行排名，为“每月一评”结果提供参考，评选当月“学习明星”，并将测试成绩纳入个人年度考核管理，切实强化结果运用。截至目前，分局共开展3次测试，参加人数357人次。cEl中国警事

三、以赛促优，提升队伍精神活力cEl中国警事

八面通分局创新自选动作，丰富活动形式，在全局范围内组织开展“能力作风建设年”7项比赛主题系列活动。一是以读、写、讲、练、比、唱等形式组织开展比赛。通过“朗诵比赛、征文比赛、业务讲堂比赛、唱红歌比赛、短视频比赛”等7项竞技比赛，在全局范围内营造“比学赶超”浓厚学习氛围。二是每月开展一项比赛。在4月、5月和6月分别举办了“缅怀公安英烈功绩·弘扬公安英烈精神”主题朗诵比赛和“喜迎二十大，永远跟党走”主题征文比赛和支部书记讲党课活动。三是每月一次大练兵。公安局专门制定了全警大练兵方案，按照练兵计划，以警种为单位，每月开展一项实战技能练兵。四是开展标兵评选活动。每月评比出“学习标兵”、“岗位能手”、“练兵尖兵”和“比赛明星”。活动以来，共评选出“学习标兵”3 人、“岗位能手”3人、“练兵尖兵”3 人和“比赛明星”3 ，进一步激发了全局民警学习热情，增强了工作干劲，达到全局民警转变思想、提升能力的工作目标。cEl中国警事

四、以讲促效，提升实干创业作风cEl中国警事

为进一步转变工作作风，提升全警干事创业能力，公安局结合当前执法环境和执法需要，从自身实际出发，从短板和弱项着手，每月开展“公安业务”大讲堂，以此全面提升民警的执法办案能力。一是组织线上培训。以公安部、省厅和省局的公安大讲堂为根本，组织全警参加线上学习，线上培训。同时，线上登录黑龙江公安教育训练网络学院开展学习，各警种以本业务为主，常态化开展学习。二是组织线下讲课。公安局制定了详细的“公安业务”大讲堂课程表，实行每周1堂课制度，由每个部门的业务骨干负责讲课。16个部门，16堂课，分别从16个方面开展业务知识的全面讲解和授课。三是典型案件讲解研讨。法制部门每月开展一次典型案例分析研讨，针对办案民警在实际工作中经常出现的问题和不足，做深入指导和分析，着重讲解应注意事项，让办案民警理解更深刻，把握更准确，从而进一步增强了民警的实干劲头和自信心。cEl中国警事